Dalam UU 27/2026, paket PHK punya tiga komponen. Ada uang pesangon (1–9 bulan upah), uang penghargaan masa kerja (2–10 bulan upah), dan uang penggantian hak. Besarnya mengikuti masa kerja, lalu dikalikan faktor sesuai alasan PHK, dengan dasar hitung upah pokok plus tunjangan tetap. Uang penggantian hak mencakup misalnya cuti tahunan yang belum diambil.
ContohWina di-PHK setelah bekerja 5 tahun 3 bulan. Ia berhak atas pesangon minimal 6 bulan upah dan uang penghargaan masa kerja 2 bulan upah, sebelum dikali faktor alasan PHK.
Dasar hukum
- Pasal 232 dan Pasal 234 UU 27/2026 tentang Pelindungan KetenagakerjaanCek bunyi lengkapnya di naskah resmi.
Istilah terkait
Rujukan
- UU No. 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan (JDIH BPK)
- UU Nomor 27 Tahun 2026 Resmi Berlaku: Atur Kontrak, Cuti, hingga PHK (Fortune IDN)
Kamus ini untuk belajar, bukan nasihat hukum. Ada yang keliru? Kabari kami lewat DM @wetta.id.