Perjanjian kerja melahirkan hubungan kerja, yang punya tiga unsur: pekerjaan, upah, dan perintah. Bentuknya bisa tertulis atau lisan, kecuali untuk jenis yang wajib tertulis. UU 27/2026 (berlaku sejak 28 Oktober 2026) memuat syarat sahnya, mirip Pasal 1320 KUHPerdata. Pada dasarnya pemberi kerja juga dilarang menahan ijazah atau dokumen pribadi pekerja sebagai jaminan.
ContohRehan diterima sebagai staf gudang dengan upah bulanan dan wajib mengikuti arahan supervisor. Hubungannya dengan perusahaan adalah hubungan kerja.
Dasar hukum
- Pasal 1 angka 18 dan 19, Pasal 74, Pasal 75, dan Pasal 78 UU 27/2026 tentang Pelindungan KetenagakerjaanCek bunyi lengkapnya di naskah resmi.
Istilah terkait
Rujukan
- UU No. 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan (JDIH BPK)
- UU Nomor 27 Tahun 2026 Resmi Berlaku: Atur Kontrak, Cuti, hingga PHK (Fortune IDN)
Kamus ini untuk belajar, bukan nasihat hukum. Ada yang keliru? Kabari kami lewat DM @wetta.id.